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Réduire ses coûts, anticiper les risques climat, renforcer sa marque employeur, remporter des appels d'offres et se conformer aux réglementations (BEGES, CSRD) : le bilan carbone est devenu un outil stratégique indispensable pour les entreprises. Cet article détaille les 5 piliers fondamentaux qui font de la comptabilité carbone un levier de performance globale et de pérennité, bien au-delà de la simple contrainte administrative.
Temps de lecture : 4 minutes
L’idée de réaliser le bilan carbone de votre entreprise vous trotte dans la tête depuis un certain temps mais vous cherchez encore une bonne raison de franchir le pas ? Vous réalisez déjà l’exercice, mais uniquement tous les 4 ans, car vous le jugez trop laborieux ?
Voici une petite liste pour vous convaincre de passer à la vitesse supérieure !
Un bilan carbone ne constitue que la première étape d’une démarche stratégique bien plus large. En effet, en enrichissant la collecte, le suivi et la compréhension des données d’activités de votre entreprise (énergie, déchets, achats, transport, etc.), vous pouvez mettre en place un plan d'action de réduction des émissions qui permet de mieux piloter votre activité. Un bilan carbone est donc un outil pour améliorer la performance opérationnelle de votre entreprise, dans une logique d’optimisation des ressources et des processus. Ne vous y trompez pas, des actions simples peuvent apporter des bénéfices économiques à court terme !
Notre outil, pensé pour un suivi dynamique de votre bilan dans le temps, permet une fréquence de reporting et un suivi d’indicateurs opérationnels plus fins.
À plus long terme, une stratégie carbone permet de réduire un certain nombre de risques croissants du changement climatique, qu’ils soient liés à la transition bas carbone (e.g. actifs échoués, mise en place du Mécanisme d'Ajustement Carbone aux Frontières - MACF) ou à ses impacts physiques (inondations, tempêtes, sécheresses, etc.). L’exposition à ces risques devient un critère important pour les investisseurs soumis à des obligations d’informations sur le sujet (CSRD et SFDR). Une stratégie pérenne visera notamment à réduire votre dépendance aux énergies fossiles, dont les ressources seront de plus en plus contraintes et les prix toujours plus volatils, voire à définir un prix du carbone en interne pour en anticiper une future généralisation.
Un bilan Aktio peut être présenté selon les cadres de reporting les plus courants (BEGES, GHG Protocol…), ce qui assure ainsi un niveau d’informations optimal auprès des investisseurs.
L’objectif de neutralité carbone fixée par la France à 2050 nécessitera un effort collectif, dont l’idée fait de plus en plus son chemin dans la société civile. Il est donc naturel de retrouver chez vos collaborateurs l’envie de contribuer à la lutte contre le changement climatique, y compris via leur travail : si la définition de neutralité carbone à l’échelle d’une entreprise reste une notion difficile à définir, il reste certain que nous n’y parviendrons pas sans une implication et des efforts de la part de tous. Un bilan carbone est une réelle opportunité d’entretenir un cercle vertueux, permettant de renforcer la motivation et l’adhésion des collaborateurs au projet de l’entreprise, et d’augmenter l’efficacité des actions de réduction des émissions.
La proactivité sur les sujets environnementaux permet de gagner en attractivité sur le marché de l’emploi, notamment vis-à-vis des jeunes diplômés.
Selon une étude CSA et Linkedin, près de 80% des salariés choisissent, à offre équivalente, une entreprise engagée pour la transition écologique.
Il n’est d’ailleurs plus rare de rencontrer des chefs d’entreprise rapportant des difficultés de recrutement en raison d’un engagement RSE trop limité !
L’ergonomie et l’interactivité de notre outil sont pensées pour permettre l’implication de l’ensemble de vos collaborateurs dans la démarche.
La communication des résultats et objectifs de réduction fait partie intégrante de votre stratégie carbone et contribue à construire une perception positive de votre entreprise par les parties prenantes. Dans un contexte B2B, les donneurs d’ordre peuvent utiliser le bilan carbone de leurs fournisseurs comme un critère différenciant (voire excluant), comme l’illustrent les récents développements du Carbon Disclosure Project (CDP) ou du SBTi (Science Bases Targets initiative) qui a lancé une procédure simplifiée pour les PME pour fixer des objectifs de réduction.
Par ailleurs et dans la plupart des secteurs, les informations carbone font désormais partie intégrante des appels d’offres et deviennent un réel critère de décision dans le choix des fournisseurs. Pour une entreprise B2C, les consommateurs prêtent de plus en plus attention aux impacts environnementaux de leurs achats et de leur utilisation (c’est d’ailleurs un poste à ne pas négliger dans le scope 3 !).
Nos experts carbone vous accompagnent dans la communication de vos indicateurs clés, et vous guident dans le développement de vos différentes trajectoires et actions de réduction afin de renforcer votre engagement.
Si votre entreprise emploie plus de 500 collaborateurs ou que votre collectivité dénombre plus de 50 000 habitants, elle est déjà soumise à une obligation de réaliser un bilan d’émissions de gaz à effet de serre (BEGES) tous les 4 ans (3 ans pour les collectivités). Le périmètre de ce bilan doit aujourd’hui inclure à minima les scopes 1 et 2, ainsi que les émissions dites “significatives” du scope 3. Un déret prévoit des amendes à hauteur de 50 000 €, et de 100 000 € en cas de récidive.
À noter qu’une première grosse amende a déjà été délivrée !
En attendant un possible abaissement du seuil de 500 collaborateurs, les petites et moyennes entreprises sont déjà soumises à d’autres réglementations en lien avec leurs émissions, comme par exemple les plans de mobilité (à partir de 100 collaborateurs sur un même site).
Au niveau européen, la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) s'applique désormais progressivement et pousse les entreprises à une transparence accrue en matière de durabilité sur l'ensemble de leur chaîne de valeur. Pour en savoir plus (éligibilité, dates de mise en application, contenu du reporting...), n'hésitez pas à lire notre guide sur le sujet.
Nous avons à cœur de faciliter la mesure de l’empreinte carbone et l’optimisation des efforts de réduction. Pour cette raison, notre outil vise à mesurer les trois scopes du Bilan Carbone de manière équivalente, dans la recherche des principaux postes d’émission.
Si vous souhaitez vous aussi adresser un ou plusieurs défis et lancer votre projet carbone, contactez-nous !
Article mis à jour en février 2024
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